2027年4月1日起薪资牺牲制工作相关福利FBT变化一览表
从2027年4月1日起，薪资牺牲制工作相关福利的边际福利税（FBT）规则将发生重大变化。下表总结了主要变化，帮助您了解如何调整FBT合规策略。
| 福利类型 | 现行规则（2027年4月1日前） | 新规则（2027年4月1日起） |
|---|---|---|
| 标准扣除范围内的薪资牺牲制工作相关费用（如家庭办公室费用、电话费、教育费） | 可使用"其他可扣除规则"降低FBT责任 | 不再能使用"其他可扣除规则"，需缴纳FBT |
| 薪资牺牲制工作相关物品（便携式电子设备、计算机软件、防护服、公文包、行业工具） | 免征FBT | 不再免征FBT，需缴纳FBT |
| 非薪资牺牲制工作相关物品（相同功能的多件物品） | 每名员工每财年限制一件免税物品；仅限小型企业 | 可提供多件相同功能的物品免征FBT；扩展至所有雇主 |
| 不涵盖标准扣除范围内的费用或非薪资牺牲制费用 | 可继续使用"其他可扣除规则" | 可继续使用"其他可扣除规则" |
| 非薪资牺牲制工作相关物品 | 免征FBT | 继续免征FBT |
立即采取行动
为确保您在2027年4月1日后的FBT合规性，建议您现在：
- 审查当前提供的所有薪资牺牲制工作相关福利和物品
- 确定哪些福利将受到新规则影响
- 计算新规则下的潜在FBT责任
- 考虑调整您的福利政策或安排方式
- 确保完整的记录保存，为2027-28财年的申报做准备
